文化理念
EXCELLENT  你是最棒的

自强不息,厚德载物。商厨电器的行为准则。
天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物。——《周易》


  “自强不息”,提醒我们谦虚谨慎,不骄不躁,不怕困难,努力进取,是一种积极的人生态度。自强不息的企业和个人,能够树立远大目标,能够在困难面前不退缩,通过不断学习,弥补自己的不足,从而顺应时代变化,抓住机遇,变不利为有利,最终获得事业成功。企业和个人只有对生活和未来充满信心,才能始终如一的坚持这种生生不息的精神。

   “厚德载物”要求我们增加道德修养,处理好物我之间的平衡关系,做人要增加内涵,做事要奉献社会。有高尚道德的企业和个人,才会关爱别人,才有“己欲立而立人,己欲达而达人”的思想,能够以公正、正直和与人为善的态度来处理人和人之间的关系。

   “自强不息,厚德载物”是商厨电器团队精神的重要内涵,要求每个人不仅要保持积极向上的乐观的人生态度,虚心求教的宽广胸怀和崇高的精神追求,还应善于审时度势,深刻把握人与自热、人与社会、人与人的关系。注重于自然的和睦相处,同社会的和谐发展,推己及人,宽以待人。

商厨电器的企业使命

 商厨电器存在的价值和意义是什么?这就是企业的使命。

 商厨电器之所以能够存在于世界之上,那是因为她将一直致力于创造更加完|美的厨房电器产品,为中国乃至全世界的中高端厨房用户提供更具价值的服务。

 第一个三年,商厨电器依托冷柜、电磁炉、洗碗机等产品,建立遍布中国大部分地区的销售网络,形成正常的流通,初步树立“商厨电器”品牌;

 第二个三年,依托商厨电器品牌和遍布全国的销售网络,迅速增加产品系列,丰富商厨品牌内涵;

 第三个三年,将眼光放到全球,打造世界的shinetrue商用厨房电器中国品牌。



商厨标志寓意

商厨电器logo,shinetrrue

 SHINE,光,阳光,闪光,追求艺术的一面;  TRUE,  真,纯真,求真,追求科学的一面。

用艺术的完美诠释科技的魅力”正是对shinetrue这个名字最好的注解,也是商厨电器永远不变的追求。
     

商厨VI简易说明

 中文简称:                        英文简称:                       公司全称:

标准色彩:商厨红



商厨业绩观
 商厨电器认为:企业靠结果生存,员工靠业绩生存。 员工业绩 = 能力 × 心态。

 其中能力的值为0~+10,心态的值为-5~+5。能力具有一定的稳定性,不会忽然间降低很多或提高很多,能力需要慢慢培养。但心态似水,其形变化波动随时会发生,很难调控。所以,一名员工,不仅要努力提高自己的工作能力,更要培养良好的生活态度和工作态度,以一种健康、乐观、积极地心态面对工作。只有能够调控自己心态的员工,才是一位成熟的员工。

挖井挖不出水来,工作是负数。

商厨信奉的一些小道理
 1)不但要团结那些和自己意见一致的人,而且要善于团结那些和自己意见不同的人,还要团结那些反对自己并且已经被证实确实是犯了错误的人。

 2)矛盾是一切事物进步的原动力。

 3)没有一颗善良之心是不行的,但完全靠善心办事也是不行的。要有善心,更要有完善的办事方法。

 4)一个君子,有时可以做出小人的事情;一个小人,有时可以做出君子的事情。君子与小人的区别,在于对事情某一方面的明白与不明白。

 5)风来了,猪也能飞上树。激水之疾,至于漂石者,势也。

 6)你可以找到100个解决问题的方法,也可以找到100个无法完成的借口。

 7)遇到挫折时对自己大喊:太棒了,历练的机会又来了!

 8)不说消极的话,不落入消极的情绪,一旦出现立即正面处理。

彻悟人生的一些哲理
 1)微笑不用花一分钱,却永远价值连城。

 2)聪明的人尊重别人的爱,愚蠢的人伤害爱自己的人。

 3)没有朋友会孤单,没有敌人会失败。因为朋友是用来依赖的,敌人是用来激发自己潜能的。

 4)不生气。如果敌人让你生气,说明你还没有胜他的把握;如果朋友让你生气,说明你还在意他的友情;如果傻子让你生气,说明你跟他一般见识。

 5)如果一个人不知道他要驶向哪个码头,那么任何风都不会是顺风。

 6)走得慢的人,只要他不丧失目标,也比漫无目的徘徊的人走得快。

 7)把语言化为行动,远比把行动化为语言困难得多。对于习惯于夸夸其谈的人,用脚思考也许比用脑思考更容易把事做明白!

 8)成熟不是心变老,而是眼泪在眼眶里打转还能微笑。

执 行
(一)执行前:决心第一,成败第二
       1、认真聆听,真正领悟受命意图;
       2、不同想法当场交流;
       3、由受令人先提出复命时间;
       4、复命时绝对复命,如确因客观原因无法完成,应该及时汇报和交流;
       5、有人在接到任务时,先找一堆无法完成的理由,还没有做他已经失败了;
       6、有人每次一定要提出一个和领导不一样的看法,以突显自己的存在。但如果他后面的潜台词是不愿去做,或只是表现自己,则应当避免。

(二)执行中:速度第一,完美第二
       1、主人型,在没有接受任务的情况下,主动请命,或主动先做,正确的定位工作,把事情做圆满。
       2、卓越型,接受任务后,创造性的完成工作,完成的很好;
       3、优秀型,能够按标准,中规中矩的仔细的完成工作;
       4、培养型,接受任务后,因为自身能力等方面的原因,不能理想的完成工作,但在执行过程中,能够及时交流,态度极认真;
       5、观察型,接受任务后,不完成,不交流,不汇报;
       6、淘汰型,属观察型,且态度恶劣,长时间没有改进。

(三)执行后:结果第一,理由第二
       企业靠结果生存,员工靠业绩发展

** 有错
       有错就必须承担后果,这跟悔过没有关系。找理由推卸责任,不愿承担后果的人,是没有执行力的人,无论怎么修饰都是谎言。而勇于承担责任的人,正是进步最快的人。

** 有一种不断找领导想办法的员工,比如说,领导让他去拜访上海经销商,他会不住的问领导:上海有哪些经销商?都在哪里啊?叫什么名字啊?怎么联系啊?我怎么去啊?到了上海先找谁啊?如果他不在家我怎么办呐?见了他我该说什么呀?等等。如果你,是这样的员工吗?


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